“Oda Hepimizin” Diyerek Aday Oldular

Hafta sonu yapılacak olan Mimarlar Odası Antalya Şubesi seçimleri öncesinde ‘Oda Hepimizin’ grubu Başkan adayı Aslı Kalfa Toykara ve Yönetim Kurulu ekibi Antalya Gazeteciler Cemiyeti’nde bir basın toplantısı düzenledi.

Başkan adayı Aslı Kalfa Toykara, Yönetim Kurulu Üyesi adayları Cem Verimli, Arzu Yiğit, Hasan Günsev, Tansen Durmaz, Mert Talay, Onur Eroğuz, Üstün Kaman, Ece Mimaroğlu, Özgür Didem Özcan, Füsun Yağmur Çalışkan, Hatice Şahin, Fırat Canbeyli ve Emre İnce’nin katıldığı basın toplantısında adaylar hedeflerini ve projelerini açıkladı.

Seçim 11 Şubat’ta

11 Şubat tarihinde gerçekleştirilecek olan Mimarlar Odası Antalya Şubesi’nin seçimli Genel Kurulu öncesinde gazetecilerle bir araya gelen ‘Oda Hepimizin’ grubu Başkan adayı Aslı Kalfa Toykara ve ekibi, neden Mimarlar Odası yönetimine talip olduklarını anlattı. Uzun yılardır yönetim anlayışında herhangi bir değişiklik olmadığını dile getiren Toykara, “Mimarlar Odası Antalya Şubesi’nin her uzun soluklu oluşum gibi gün geçtikçe yıprandığını, atıllaştığını ve değer kaybettiğini gözlemliyoruz. Mevcut yönetimin başarım ve kazanımlarını koruyup, yeni bir anlayış getirmek için yüksek motivasyonlu, yenilikçi, dinamik bir yapıya ihtiyaç olduğuna da yürekten inanıyoruz. Bu nedenle ‘Oda Hepimizin’ ekibi olarak Mimarlar Odası Antalya Şubesi Yönetim görevine talibiz” şeklinde konuştu.

Mimarlar Odası’nın meslektaşlarını bir araya getiren, destekleyen, eğiten, bilgilendiren, yol gösteren, haklarını savunan, tüm meslektaşlarımızı denk gören ve eşit mesafede duran, fikir birliği yaparak söz sahibi olabilen saygın bir kurum olduğunu söyleyen Başkan Adayı Toykara, “Son günlerde kaybetmiş olduğumuz meslek itibarını yeniden kazanmak için ‘Oda Hepimizin Grubu’ olarak elimizden geleni yapmakla kalmayıp çok çalışacağımıza şimdiden söz veriyoruz” dedi.

Mimarlar Odası üyelerini korumalı

Aday olmaktan ki hedeflerini de açıklayan Toykara ve Yönetimi, Mimarlar Odası’nın hak ettiği yere gelmesi için birçok proje ve çalışmalarının olduğunu ifade etti.

Mimarlar Odası’nın görevlerinin başında meslektaşlarını korumak olduğunu ifade eden Toykara, “Odamızın asıl görevi zaten mali sıkıntılar içinde olan meslektaşlarımızın fatura bildirimlerini takip ederek cezalar yağdırmak değildir. Yasalar gereği bunu yapmak zorunda olabilir ancak asgari ücret tarifesindeki asgari tanımının ne olduğunu mimarlara ve işverenlere hatırlatarak, asli görevi olan işin kalitesi ve hizmet süreçlerini takip ederek meslektaşlarımıza bu bedellerin arkasında duracak gücü kazandırmak, mesleğimiz adına çok daha olumlu sonuçlar doğuracaktır. Bizler ilk olarak bunun üzerinde çalışmalar yaparak meslektaşlarımızın mağdur olmalarının önüne geçeceğiz” dedi.

Her şeye karşı sadece dava açan bir meslek örgütü olmamalıyız

Mimarlar Odası’nın her şeye karşı ve sadece dava açan bir meslek örgütü olarak öne çıkmaması gerektiğinin altını çizen Toykara, “Bugüne kadar gerçekleşmiş kazanımları elbette ki göz ardı edemeyiz, ancak bugün kentimizde yapılanlar ve yapılmak istenenler ile ilgili mimarlar olarak hiçbir söz hakkımız yok gibi. Kentle ilgili geleceğe yönelik kararlar alınırken Yerel yönetimleri düşüncelerini kamuoyu ile paylaşacak şekilde zorlayacağız ve gerektiğinde Mimarlar Odası olarak öncü bir tol üstlenip fikir projesi yarışmaları aracılığı ile mesleki bilgimizi bu alana aktaracağız. Bu konudaki etkinliğimizi arttıracağız” şeklinde konuştu.

Meslektaşlarımıza aidiyet duygusunu yeniden kazandıracağız

Üyelerinin aidiyet duygusunu kaybettiğini de ifade eden Başkan adayı Aslı Kalfa Toykara, “Odamız sadece kayıt ve onay zamanları uğranılan, meslektaşlarımızın gitmekten imtina ettiği ve aidiyet hissini kaybettiği bir yapı haline gelmiştir. Mimarlık ve dolayısı ile Mimarlar Odası meslek hayatımızın ilk gününden başlayarak, son nefesimize kadar hayatımızda yer alacak olan en önemli kavramlar arasında yer alır. Dolayısıyla Mimarlar Odası mimarlığı özünde hisseden tüm meslektaşlarımız için 2’nci bir ev gibidir. Çünkü mimarlık asla emekli olamayacağınız ve dönemsel tecrübelerinizle her daim katkı koyabileceğiniz birkaç meslek dalından biridir. Yeni mezun arkadaşlarımız meslek hayatlarına daha hazırlıklı ve daha donanımlı başlayabilmeleri için, büyük bir hevesle odaya kayıtlarını yaptırırken, tecrübeli meslektaşlarımızla orada tanışıp, bir araya gelebilecekleri, mesleki paylaşım ve dayanışma ortamını oluşturacağız” ifadelerini kullandı.

Ayrıca Mimarlar Odası adına meslektaşlar olarak bir araya gelebilecekleri ve sosyokültürel faaliyetlerini sürdürmek için Odaya ait atıl durumda bulunan mekanlardan birini lokal haline getirerek hem üyelerine hem de Antalya’ya kazandırmak istediklerini de söyleyen Toykara, “Odamızı Meslektaşlarımızın erişim ve katılımına açık hale getirmek öncelikli hedeflerimiz arasında olacak” dedi.

Değişen dünyada teknolojiye ayak uydurmalıyız

Mimarlar Odası’nın meslektaşların iş alanlarının daraltılmasına görev ve yetkilerinin sınırlandırılmasına engel olması gerektiğini ve yeni iş alanları açmak için öncü fikirler üretmesinin bir zorunluk olduğunu belirten ‘Oda Hepimizin’ grubu Başkan adayı Aslı Kalfa Toykara, “Mekansal tasarım gerektiren her türlü olguda mimar imzası veya denetiminin zorunlu hale getirilmesi gibi. Bu konudaki tüm disiplinleri mimarlık başlığında toplayarak, bunun üzerine alınacak profesyonel disiplin eğitimi ile hem eğitimin kalitesini hem de hizmet kalitesini artırmak için çalışmaya başlayacağız” diye konuştu.

Değişen dünyada artık bilişim çağında yaşadıklarını ve buna ayak uydurmaları gerektiğini de ifade eden Aslı Kalfa Toykara, “Artık telefonlarımızda bulunacak aplikasyonlarla, mimarlıkla ilgili her türlü bilgi ve paylaşıma, sanat kültür etkinliklerine, dünyada, ülkemizde ve kentimizde yapılan yenilikçi projelere, son yasa ve yönetmeliklere, bu alanlardaki yorumlara, dünya mimarlık gündemine çok kolay ulaşabileceğimiz, gazete okur gibi takip edebileceğimiz teknolojileri odamıza getireceğiz” dedi.

Eğitim en önemli başlıklarımızdan

Konuşmasının sonunda kendileri için en önemli konulardan biri olan ‘eğitim’ başlığına değinen Aslı Kalfa Toykara, “Teknolojinin meslek yaşamımızın da önemli bir parçası haline geldiği günümüzde öncü bir rol oynayarak meslektaşlarımızı söz konusu gelişmelerden en kısa zamanda haberdar edeceğiz, ivedilikle eğitim programları düzenleyeceğiz. Mimarlık öğrencilerine okul dışı eğitimlerinde geniş destek sağlamak için daha etkin çalışmalar yürüteceğiz. Mimarlık okullarının ihtiyaç fazlası kontenjanlarına müdahale ve çözüm yolları ararken akademisyen meslektaşlarımızla bu konuları irdeleyerek doğru adımları hızla atacağız. Birlikte yapılan çalışmalarla geri beslemeyi arttırarak hem öğrencilerin hem de eğitimcilerimizin yükünü hafifletmeye çalışacağız. Yeni mezun meslektaşlarımızı serbest piyasa çalışma koşullarına hazırlamak üzere gerekli konularda destek kursu vererek sertifikalandıracağız. Böylece hem işverenin yeni mezuna bakış açısını değiştirecek, hem de arkadaşlarımızı tercih edilebilir kılacağız” diyerek sözlerini noktaladı.